عیدی ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ / عیدی امسال کارمندان، کارگران، بازنشستگان و تامین اجتماعی

عیدی ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ / عیدی امسال کارمندان، کارگران، بازنشستگان و تامین اجتماعی

عیدی ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ :  در این مطلب از بخش اخبار اقتصادی وب سایت نایریکا به آخرین اخبار مربوط به عیدی ۱۴۰۳, میزان عیدی سال ۱۴۰۳, عیدی امسال, محاسبه عیدی, واریز عیدی سال ۱۴۰۴, عیدی ۱۴۰۴, عیدی نیروهای مسلح می پردازیم.

این مطلب با جدیدترین اخبار مربوط به عیدی امسال کارمندان، کارگران، بازنشستگان و تامین اجتماعی به روز می شود.

با ما همراه باشید.

عیدی ۱۴۰۳, عیدی سال ۱۴۰۳, میزان عیدی سال ۱۴۰۳, عیدی امسال, محاسبه عیدی, واریز عیدی, عیدی سال ۱۴۰۳, عیدی سال ۱۴۰۲, عیدی ۱۴۰۳, عیدی ۱۴۰۲, عیدی سال ۱۴۰۲, عیدی ۱۴۰۲, عیدی نیروهای مسلح

عیدی ۱۰ میلیون تومانی برای کارگران

به گزارش منیبان به نقل از اقتصاد آنلاین، شورای عالی کار در جلسه روز گذشته خود، میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۴ را به صورت علی الحساب، به مبلغ ۱۰ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان تعیین کرد.

این مبلغ بر اساس مصوبه شورای عالی کار و با رعایت ماده ۳۶ قانون کار تعیین شده است.

عیدی کارگران، کارمندان دولت، بازنشستگان دولتی و تامین اجتماعی ۱۴۰۲

عیدی کارگران سال ۱۴۰۲

حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی سال ۱۴۰۲ :

بر اساس قانون کار ایران کمترین میزان قانونی عیدی برای هر نفر نباید از ۶۰ روز دستمزد آنها کمتر باشد، حداقل دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۲ برابر با  ۴۲۸/۷۶۹/۱ ریال است . اگر مبلغ را در عدد ۶۰ ضرب کنیم، حداقل میزان عیدی معادل ۶۸۰/۱۶۵/۱۰۶ ریال به دست می آید .

حداکثر عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی سال ۱۴۰۲ :

همچنین طبق فرمول مذکور، حداکثر مبلغ عیدی کارمندان نباید از ۹۰ روز دستمزد آنها بیشتر شود . اگر حداقل دستمزد رو معادل ۴۲۸/۷۶۹/۱ در نظر بگیریم و در ۹۰ ضرب کنیم حداکثر میزان عیدی معادل ۵۲۰/۲۴۸/۱۵۹ ریال می باشد .

 عیدی کارکنان دولت سال ۱۴۰۲ :

متاسفانه هنوز بخشنامه عیدی کارکنان بخش های دولتی به تصویب نرسیده است و احتمالا طی ماه آینده صادر می گردد .

عیدی بازنشستگان دولت سال ۱۴۰۲ :

بر اساس مصوبه هیئت وزیران، میزان عیدی ۱۴۰۲ برای بازنشستگان تامین اجتماعی با بیست سال سابقه و مستمری بگیران این نهاد، یک میلیون و هشتصد هزار تومان تعیین شده است. همچنین، برای افراد متاهل به عنوان عیدی عائله‌مندی، مبلغ ۵۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل نیز ۲۰۰ هزار تومان به مبلغ عیدی این افراد افزوده می‌شود

عیدی بازنشستگان کارگری سال ۱۴۰۲ :

بر اساس مصوبه هیئت وزیران که البته هنوز نهایی نشده است ، میزان عیدی سال ۱۴۰۲ برای بازنشستگان تامین اجتماعی با بیست سال سابقه و مستمری بگیران این نهاد، معادل یک میلیون و هشتصد هزار تومان تعیین شده است . همچنین، برای افراد متاهل به عنوان عیدی عائله‌مندی، مبلغ ۵۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل نیز ۲۰۰ هزار تومان به مبلغ عیدی این افراد افزوده می‌شود .

عیدی کارگران، کارمندان دولت، بازنشستگان دولتی و تامین اجتماعی ۱۴۰۱

عیدی کارگران سال ۱۴۰۱

حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی سال ۱۴۰۱ :

کارگری که یک سال تمام در محل کار خود سابقه کار داشته باشد، مبنای پرداخت عیدی این کارگر معادل دو ماه آخرین حقوق وی و مبلغ ۸۳.۵۹۵.۰۰۰ ریال معادل ۸ میلیون و ۳۵۹ هزار و ۵۰۰ تومان خواهد بود.

حداکثر عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی سال ۱۴۰۱ :

اگر کارگری یک سال تمام در محل کار خود سابقه کار داشته باشد، مبنای پرداخت عیدی این کارگر معادل دو ماه آخرین حقوق وی است بنا بر این حداکثر عیدی سال ۱۴۰۱ طبق همین فرمول های محاسبه ای، مبلغ ۱۲۵.۳۹۲.۵۰۰ ریال است که معادل ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۳۵۰ تومان خواهد بود.

عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی با کارکرد کمتر از ۳۶۵ روز در سال مربوط به سال ۱۴۰۱:

طبق تبصره ۱ ماده قانون تعیین عیدی و پاداش سالیانه کارکنان فعال در کارگاه‌های مشمول قانون‌کار، فرمول محاسبه عیدی به کارگرانی که کم‌تر از یک سال شمسی کار کرده‌اند، براساس شصت روز حقوق متوالی و به نسبت روزهای کار در سال محاسبه می‌شود. مبلغ قابل پرداخت در این خصوص در هر ماه، نباید بیش از یک‌دوازدهم سقف باشد . در صورتی که عدد به‌دست‌آمده بین بازه‌ی مجاز حداقل و حداکثر مبنای محاسبه عیدی ۱۴۰۱ قرار گیرد، آن عدد به‌عنوان عیدی در نظر گرفته می‌شود، در غیر این‌صورت یکی از مقادیر حداقل یا حداکثر شواری عالی‌کار به‌عنوان میزان عیدی درنظر گرفته می‌شود .طبق قانون، افرادی که دارای سایر سطوح درآمدی هستند و کم‌تر از یک‌سال سابقه دارند، می‌توانند حداکثر معادل ۹۰ روز یا سه ماه از حقوق پایه را به‌عنوان مبلغ عیدی سال ۱۴۰۱ دریافت کنند. این مبلغ برای یک‌سال معادل ۱۲۵.۳۹۲.۵۰۰ ریال است.

عیدی کارکنان دولت سال ۱۴۰۱ :

دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۲۹) همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی ایران مجازند به کارکنان خود (رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت) و اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که به طور تمام وقت اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت هجده میلیون (۱۸.۰۰۰.۰۰۰) ریال به نسبت مدت خدمات تمام وقت در سال ۱۴۰۱ به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت نمایند.

عیدی بازنشستگان دولت سال ۱۴۰۱ :

میزان پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) بازنشستگان، مستمری بگیران، حقوق وظیفه از کارافتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های بازشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کارافتاده کلی نیز به مبلغ ثابت شانزده میلیون (۱۸.۰۰۰.۰۰۰) ریال حسب مورد از محل بودجه مصوب صندوق بازنشستگی یا دستگاه اجرایی ذیربط قابل پرداخت است.

عیدی بازنشستگان کارگری سال ۱۴۰۱ :

میزان پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) بازنشستگان، مستمری بگیران، حقوق وظیفه از کارافتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های بازشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کارافتاده کلی نیز به مبلغ ثابت شانزده میلیون (۱۸.۰۰۰.۰۰۰) ریال حسب مورد از محل بودجه مصوب صندوق بازنشستگی یا دستگاه اجرایی ذیربط قابل پرداخت است.

عیدی کارگران، کارمندان دولت، بازنشستگان دولتی و تامین اجتماعی ۱۴۰۰

عیدی کارگران سال ۱۴۰۰

حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی سال ۱۴۰۰ :

کارگری که یک سال تمام در محل کار خود سابقه کار داشته باشد، مبنای پرداخت عیدی این کارگر معادل دو ماه آخرین حقوق وی و کف دریافت عیدی معادل ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان نیز کف عیدی کارگران است . طبق محاسبات انجام شده شده کف و حداقل عیدی و پاداش کارگران در سال ۱۴۰۰ معادل دو برابر حداقل حقوق قانون کار به مبلغ ۵۳,۱۰۹,۹۰۰ ریال خواهد شد .

حداکثر عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی سال۱۴۰۰ :

اگر کارگری یک سال تمام در محل کار خود سابقه کار داشته باشد، مبنای پرداخت عیدی این کارگر معادل دو ماه آخرین حقوق وی و حداکثر تا سقف ۷ میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان خواهد بود.

همچنین سقف عیدی و پاداش سال ۱۴۰۰ نیز معادل سه برابر حداقل مزد سال ۱۴۰۰ به مبلغ ۷۹,۶۶۴,۸۵۰ ریال خواهد بود.

عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی با کارکرد کمتر از ۳۶۵ روز در سال مربوط به سال ۱۴۰۰:

مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید .

برای مثال ۵ روز آخرین مزد کارگر و سقف عیدی و پاداش ماهانه معادل ۷.۵ روز حداقل مزد سال به مبلغ ۶,۶۳۸,۷۳۷ ریال خواهد بود . حداقل عیدی کارگران هر ماه ۴,۴۲۵,۸۲۵ ریال خواهد بود.

 عیدی کارکنان دولت سال ۱۴۰۰ :

هیئت وزیران در جلسه ۲۴/۱۱/۱۴۰۰ به پیشنهاد شماره ۵۷۳۶۲۹ مورخ ۱۰/۱۱/۱۴۰۰ سازمان برنامه و بودجه کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۵ و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی ایران مجازند به کارکنان رسمی خود (رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت) و اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که به طور تمام وقت اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت شانزده میلیون (۱۶.۰۰۰.۰۰۰) ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال ۱۴۰۰ به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه‌های اجرایی پرداخت نمایند.

 عیدی بازنشستگان دولت سال ۱۴۰۰ :

میزان پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) بازنشستگان، مستمری بگیران، حقوق وظیفه از کارافتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های بازشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کارافتاده کلی نیز به مبلغ ثابت شانزده میلیون (۱۶.۰۰۰.۰۰۰) ریال حسب مورد از محل بودجه مصوب صندوق بازنشستگی یا دستگاه اجرایی ذیربط قابل پرداخت است.

عیدی بازنشستگان کارگری و تامین اجتماعی سال ۱۴۰۰ :

میزان پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) بازنشستگان، مستمری بگیران، حقوق وظیفه از کارافتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های بازشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کارافتاده کلی نیز به مبلغ ثابت شانزده میلیون (۱۶.۰۰۰.۰۰۰) ریال حسب مورد از محل بودجه مصوب صندوق بازنشستگی یا دستگاه اجرایی ذیربط قابل پرداخت است.

عیدی کارگران، کارمندان دولت، بازنشستگان دولتی و تامین اجتماعی ۱۳۹۹

عیدی کارگران سال ۱۳۹۹

حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی سال ۱۳۹۹ :

برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در ۶۰ روز ضرب کنیم. با توجه به اینکه دستمزد روزانه ۶۳ هزار و ۶۸۰ تومان است، حداقل عیدی که باید پرداخت شود سه میلیون و ۸۲۰ هزار تومان است .

حداکثر عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی سال ۱۳۹۹ :

در ماده واحد قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند . بر این اساس حداکثر عیدی که کارگران دریافت می کنند هم پنج میلیون و ۷۳۱ هزار تومان است .

 عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی با کارکرد کمتر از ۳۶۵ روز در سال مربوط به سال ۱۳۹۹ :

برای افردای که کمتر از یکسال کار کرده باشند، بر اساس ۶۰ روز کار و نسبت به ایام کارکرد محاسبه می شود . به این شکل که حداقل مزد ماهیانه در عدد ۲ ضرب و بر تعداد روزهای کاری تقسیم می شود. ( حداقل مزد ضربدر ۲ تقسیم بر ۱۲ و ضربدر تعداد ماه کارکرد)

برای مثال : چنانچه فرد یک ماه کار کرده باشد، ۳۱۸ هزار و ۵۰۰ تومان و با دو ماه کار ۶۳۷ هزار تومان دریافت می کند.

عیدی کارکنان دولت سال ۱۳۹۹

کلیه ی دستگاه های اجرایی اعم از : نیروهای مسلح، نیروهای انتظامی و قوه قضاییه، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی ایران و سایر دستگاه های اجرایی مشمول قوانین خاص مجازند به کارکنان خود (رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت) و اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که به طور تمام‌وقت اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت پانزده میلیون (۱۵.۰۰۰.۰۰۰) ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال ۱۳۹۹ به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت نمایند.

عیدی بازنشستگان دولت سال ۱۳۹۹ :

میزان پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) بازنشستگان، مستمری بگیران، حقوق وظیفه از کارافتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های بازنشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کارافتاده کلی نیز به مبلغ ثابت پانزده میلیون (۱۵.۰۰۰.۰۰۰) ریال حسب مورد از محل بودجه مصوب صندوق بازنشستگی یا دستگاه اجرایی ذیربط قابل پرداخت است.

عیدی بازنشستگان کارگریو تامین اجتماعی سال ۱۳۹۹ :

میزان پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) بازنشستگان، مستمری بگیران، حقوق وظیفه از کارافتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های بازنشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کارافتاده کلی نیز به مبلغ ثابت پانزده میلیون (۱۵.۰۰۰.۰۰۰) ریال حسب مورد از محل بودجه مصوب صندوق بازنشستگی یا دستگاه اجرایی ذیربط قابل پرداخت است.

عیدی کارگران، کارمندان دولت، بازنشستگان دولتی و تامین اجتماعی ۱۳۹۸

عیدی کارگران سال ۱۳۹۸

حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی سال ۱۳۹۸ :

در سال ۱۳۹۸ شمسی حداقل عیدی کارگر یا کارمندی که ۳۶۵ روز سال مشغول به کار بوده ( با توجه به حداقل دستمزد روزانه مصوب به مبلغ ۵۰۵۶۲۷ ریال )، مبلغ ۳۰۳۳۷۶۲۰ ریال می باشد که پس از کسر مبلغ ۲۸۳۷۶۲ ریال مالیات، مبلغ ۳۰۰۵۳۸۵۸ ریال به طور خالص قابل پرداخت می باشد.

حداکثر عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی سال ۱۳۹۸ :

در سال ۱۳۹۸ شمسی حداکثر عیدی کارگر یا کارمندی که ۳۶۵ روز سال مشغول به کار بوده ( با توجه به حداقل دستمزد روزانه مصوب به مبلغ ۵۰۵۶۲۷ ریال )، مبلغ ۴۵۵۰۶۴۳۰ ریال می باشد که پس از کسر مبلغ ۱۸۰۰۶۴۳ ریال مالیات، مبلغ ۴۳۷۰۵۷۸۷ ریال به طور خالص قابل پرداخت می باشد.

عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی با کارکرد کمتر از ۳۶۵ روز در سال مربوط به سال ۱۳۹۸ :

کارگرانی که طی سال ۱۳۹۸ کمتر از ۳۶۵ روز مشغول به کار بوده اند به نسبت روزهای کارکرد مستحق دریافت عیدی می باشند . بدین صورت که ابتدا مبلغ عیدی آنام محاسبه می گردد و سپس حاصل بر عدد ۳۶۵ تقسیم شده و در عدد روزهای کارکرد سالیانه ضرب می گردد.

فرمول محاسبه مالیات :

مبلغ عیدی شامل ۲۷۵۰۰۰۰۰ ریال معافیت مالیاتی بوده و باقیمانده با نرخ ۱۰ درصد مشمول مالیات می گردد.

عیدی کارکنان دولت سال ۱۳۹۸ :

هیئت وزیران در جلسه ۱۶/۱۱/۱۳۹۸ به پشنهاد شماره : ۶۴۱۴۷۲ مورخ ۱۶/۱۱/۱۳۹۸ سازمان برنامه و بودجه کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت، مصوب ۱۳۷۴ و ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ تصویب کرد :

دستگاه های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (۵) قانون محاسبات عمومی کشور، نیروهای مسلح، نیروهای انتظامی و قوه قضاییه و سایر دستگاه های اجرایی مشمول قوانین خاص مجازند به کارمندان خود ( رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت )و اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که به طور تمام وقت اشتغال به کار دارند، مبلغ ثابت دوازده میلیون ( ۱۲٫۰۰۰٫۰۰۰) ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال ۱۳۹۸ به عنوان پاداش آخر سال ( عیدی ) در بهمن ماه سال جاری از محله بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت کنند.

عیدی بازنشستگان دولت سال ۱۳۹۸ :

میزان پاداش آخر سال ( عیدی ) بازنشستگان، مستمری بگیران، حقوق وظیفه از کار افتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی، نیروهای مسلح و سایر صندوق های بازنشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کار افتاده کلی نیز به مبلغ ثابت دوازده میلیون (۱۲٫۰۰۰٫۰۰۰) ریال حسب مورد از محل بودجه مصوب صندوق بازنشستگی یا دستگاه اجرایی ذی ربط قابل پرداخت است.

عیدی بازنشستگان کارگری و تامین اجتماعی سال ۱۳۹۸ :

میزان پاداش آخر سال ( عیدی ) بازنشستگان، مستمری بگیران، حقوق وظیفه از کار افتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی، نیروهای مسلح و سایر صندوق های بازنشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کار افتاده کلی نیز به مبلغ ثابت دوازده میلیون (۱۲٫۰۰۰٫۰۰۰) ریال حسب مورد از محل بودجه مصوب صندوق بازنشستگی یا دستگاه اجرایی ذی ربط قابل پرداخت است.