عیدی کارگران ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ : آخرین اخبار مبلغ عیدی کارگران سال ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴

عیدی کارگران ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ : آخرین اخبار مبلغ عیدی کارگران سال ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴

عیدی کارگران: در این مطلب از بخش اخبار اقتصادی وب سایت نایریکا به آخرین اخبار مربوط به عیدی کارگران, مبلغ عیدی کارگران سال ۱۴۰۳, عیدی کارگران سال ۱۴۰۴, عیدی کارگران ۱۴۰۴, عیدی کارگران ۱۴۰۳, عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران, عیدی کارگران ۱۴۰۴, عیدی کارگران سال ۱۴۰۴, عیدی سال ۱۴۰۴ کارگران می پردازیم.

این مطلب با جدیدترین اخبار مربوط به عیدی کارگران به روز می شود.

با ما همراه باشید.

عیدی کارگران, مبلغ عیدی کارگران سال ۱۴۰۳, عیدی کارگران سال ۱۴۰۲, عیدی کارگران ۱۴۰۲, عیدی کارگران ۱۴۰۳, عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران

به گزارش منیبان به نقل از اقتصاد آنلاین، شورای عالی کار در جلسه روز گذشته خود، میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۴ را به صورت علی الحساب، به مبلغ ۱۰ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان تعیین کرد.

این مبلغ بر اساس مصوبه شورای عالی کار و با رعایت ماده ۳۶ قانون کار تعیین شده است.

میزان عیدی کارگران اعلام شد

۱۴۰۲/۱۰/۱۷

نماینده کارگران در شورای عالی کار: حداقل عیدی کارگران امسال ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار تومان و حداکثر آن برای کارگران ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار تومان خواهد بود./ مهر

رقم عیدی کارگران و کارمندان اعلام شد/ اعلام زمان پرداخت

۱۴۰۲/۱۰/۶

حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ که کارگران در اسفند ماه ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند، معادل ۱۰۶,۱۶۵,۶۸۰ ریال خواهد بود.

این رقم با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال ۱۴۰۲ به مبلغ ۱,۷۶۹,۴۲۸ ریال تعیین شده است.

حداکثر عیدی نیز معمولاً تا ۳ برابر حداقل دستمزد ماهانه یعنی حدود ۱۵۹,۲۴۸,۵۲۰ ریال یا پانزده میلیون و ٩٢۴ هزار و ٨۵٢ تومان تعیین می‌شود.

زمان پرداخت این عیدی در بهمن و اسفند خواهد بود. غالبا عیدی کارگران با حقوق بهمن پرداخت می‌شود، در غیر این صورت پرداخت حقوق پیش از پایان سال خواهد بود.

عیدی کارگران سال ۱۴۰۲

حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی سال ۱۴۰۲ :

بر اساس قانون کار ایران کمترین میزان قانونی عیدی برای هر نفر نباید از ۶۰ روز دستمزد آنها کمتر باشد، حداقل دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۲ برابر با  ۴۲۸/۷۶۹/۱ ریال است . اگر مبلغ را در عدد ۶۰ ضرب کنیم، حداقل میزان عیدی معادل ۶۸۰/۱۶۵/۱۰۶ ریال به دست می آید.

حداکثر عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی سال ۱۴۰۲ :

همچنین طبق فرمول مذکور، حداکثر مبلغ عیدی کارمندان نباید از ۹۰ روز دستمزد آنها بیشتر شود . اگر حداقل دستمزد رو معادل ۴۲۸/۷۶۹/۱ در نظر بگیریم و در ۹۰ ضرب کنیم حداکثر میزان عیدی معادل ۵۲۰/۲۴۸/۱۵۹ ریال می باشد.

کارگران امسال چقدر عیدی می‌گیرند؟

۱۴۰۲/۹/۱۳

کلیه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی از کارفرمایان خود دریافت خواهند کرد.

عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۲ اعلام شد

۱۴۰۲/۹/۱۲

حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ که کارگران در اسفند ماه ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند، معادل ۱۰۶,۱۶۵,۶۸۰ ریال خواهد بود (با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال ۱۴۰۲ به مبلغ ۱,۷۶۹,۴۲۸ ریال).

عیدی کارگران, مبلغ عیدی کارگران سال ۱۴۰۳, عیدی کارگران سال ۱۴۰۲, عیدی کارگران ۱۴۰۲, عیدی کارگران ۱۴۰۳, عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران

حداکثر عیدی نیز معمولا تا ۳ برابر حداقل دستمزد ماهانه یعنی حدود ۱۵۹,۲۴۸,۵۲۰ ریال تعیین می‌شود./ اقتصاد آنلاین

حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ مشخص شد

۱۴۰۲/۱/۱

با مصوبه جدید شورای عالی کار، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ به ترتیب ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار و ۵۶۸ تومان و ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار و ۸۵۲ هزار تومان تعیین شد.

عیدی کارگران سال ۱۴۰۱

حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی سال ۱۴۰۱:

کارگری که یک سال تمام در محل کار خود سابقه کار داشته باشد، مبنای پرداخت عیدی این کارگر معادل دو ماه آخرین حقوق وی و مبلغ ۸۳.۵۹۵.۰۰۰ ریال معادل ۸ میلیون و ۳۵۹ هزار و ۵۰۰ تومان خواهد بود .

حداکثر عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی سال ۱۴۰۱:

اگر کارگری یک سال تمام در محل کار خود سابقه کار داشته باشد، مبنای پرداخت عیدی این کارگر معادل دو ماه آخرین حقوق وی است بنا بر این حداکثر عیدی سال ۱۴۰۱ طبق همین فرمول های محاسبه ای، مبلغ ۱۲۵.۳۹۲.۵۰۰ ریال است که معادل ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۳۵۰ تومان خواهد بود .

عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی با کارکرد کمتر از ۳۶۵ روز در سال مربوط به سال ۱۴۰۱:

طبق تبصره ۱ ماده قانون تعیین عیدی و پاداش سالیانه کارکنان فعال در کارگاه‌های مشمول قانون‌کار، فرمول محاسبه عیدی به کارگرانی که کم‌تر از یک سال شمسی کار کرده‌اند، براساس شصت روز حقوق متوالی و به نسبت روزهای کار در سال محاسبه می‌شود. مبلغ قابل پرداخت در این خصوص در هر ماه، نباید بیش از یک‌دوازدهم سقف باشد. در صورتی که عدد به‌ دست‌آمده بین بازه‌ی مجاز حداقل و حداکثر مبنای محاسبه عیدی ۱۴۰۱ قرار گیرد، آن عدد به‌عنوان عیدی در نظر گرفته می‌شود، در غیر این‌صورت یکی از مقادیر حداقل یا حداکثر شورای عالی‌کار به‌عنوان میزان عیدی درنظر گرفته می‌شود .طبق قانون، افرادی که دارای سایر سطوح درآمدی هستند و کم‌تر از یک‌سال سابقه دارند، می‌توانند حداکثر معادل ۹۰ روز یا سه ماه از حقوق پایه را به‌عنوان مبلغ عیدی سال ۱۴۰۱ دریافت کنند. این مبلغ برای یک‌سال معادل ۱۲۵.۳۹۲.۵۰۰ ریال است .

عیدی کارگران سال ۱۴۰۰

حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی سال ۱۴۰۰ :

کارگری که یک سال تمام در محل کار خود سابقه کار داشته باشد، مبنای پرداخت عیدی این کارگر معادل دو ماه آخرین حقوق وی و کف دریافت عیدی معادل ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان نیز کف عیدی کارگران است . طبق محاسبات انجام شده شده کف و حداقل عیدی و پاداش کارگران در سال ۱۴۰۰ معادل دو برابر حداقل حقوق قانون کار به مبلغ ۵۳,۱۰۹,۹۰۰ ریال خواهد شد .

حداکثر عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی سال۱۴۰۰ :

اگر کارگری یک سال تمام در محل کار خود سابقه کار داشته باشد، مبنای پرداخت عیدی این کارگر معادل دو ماه آخرین حقوق وی و حداکثر تا سقف ۷ میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان خواهد بود .

همچنین سقف عیدی و پاداش سال ۱۴۰۰ نیز معادل سه برابر حداقل مزد سال ۱۴۰۰ به مبلغ ۷۹,۶۶۴,۸۵۰ ریال خواهد بود .

عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی با کارکرد کمتر از ۳۶۵ روز در سال مربوط به سال ۱۴۰۰:

مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید .

برای مثال ۵ روز آخرین مزد کارگر و سقف عیدی و پاداش ماهانه معادل ۷.۵ روز حداقل مزد سال به مبلغ ۶,۶۳۸,۷۳۷ ریال خواهد بود . حداقل عیدی کارگران هر ماه ۴,۴۲۵,۸۲۵ ریال خواهد بود

عیدی کارگران سال ۱۳۹۹

حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی سال ۱۳۹۹ :

برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در ۶۰ روز ضرب کنیم. با توجه به اینکه دستمزد روزانه ۶۳ هزار و ۶۸۰ تومان است، حداقل عیدی که باید پرداخت شود سه میلیون و ۸۲۰ هزار تومان است .

حداکثر عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی سال ۱۳۹۹ :

در ماده واحد قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند . بر این اساس حداکثر عیدی که کارگران دریافت می کنند هم پنج میلیون و ۷۳۱ هزار تومان است .

 عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی با کارکرد کمتر از ۳۶۵ روز در سال مربوط به سال ۱۳۹۹ :

برای افردای که کمتر از یکسال کار کرده باشند، بر اساس ۶۰ روز کار و نسبت به ایام کارکرد محاسبه می شود . به این شکل که حداقل مزد ماهیانه در عدد ۲ ضرب و بر تعداد روزهای کاری تقسیم می شود . ( حداقل مزد ضربدر ۲ تقسیم بر ۱۲ و ضربدر تعداد ماه کارکرد)

برای مثال : چنانچه فرد یک ماه کار کرده باشد، ۳۱۸ هزار و ۵۰۰ تومان و با دو ماه کار ۶۳۷ هزار تومان دریافت می کند .

عیدی کارگران سال ۱۳۹۸

حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی سال ۱۳۹۸ :

در سال ۱۳۹۸ شمسی حداقل عیدی کارگر یا کارمندی که ۳۶۵ روز سال مشغول به کار بوده ( با توجه به حداقل دستمزد روزانه مصوب به مبلغ ۵۰۵۶۲۷ ریال )، مبلغ ۳۰۳۳۷۶۲۰ ریال می باشد که پس از کسر مبلغ ۲۸۳۷۶۲ ریال مالیات، مبلغ ۳۰۰۵۳۸۵۸ ریال به طور خالص قابل پرداخت می باشد .

حداکثر عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی سال ۱۳۹۸ :

در سال ۱۳۹۸ شمسی حداکثر عیدی کارگر یا کارمندی که ۳۶۵ روز سال مشغول به کار بوده ( با توجه به حداقل دستمزد روزانه مصوب به مبلغ ۵۰۵۶۲۷ ریال )، مبلغ ۴۵۵۰۶۴۳۰ ریال می باشد که پس از کسر مبلغ ۱۸۰۰۶۴۳ ریال مالیات، مبلغ ۴۳۷۰۵۷۸۷ ریال به طور خالص قابل پرداخت می باشد .

عیدی کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی با کارکرد کمتر از ۳۶۵ روز در سال مربوط به سال ۱۳۹۸ :

کارگرانی که طی سال ۱۳۹۸ کمتر از ۳۶۵ روز مشغول به کار بوده اند به نسبت روزهای کارکرد مستحق دریافت عیدی می باشند . بدین صورت که ابتدا مبلغ عیدی آنام محاسبه می گردد و سپس حاصل بر عدد ۳۶۵ تقسیم شده و در عدد روزهای کارکرد سالیانه ضرب می گردد .

فرمول محاسبه مالیات :

مبلغ عیدی شامل ۲۷۵۰۰۰۰۰ ریال معافیت مالیاتی بوده و باقیمانده با نرخ ۱۰ درصد مشمول مالیات می گردد .